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【动态】第二届长三角建筑工业化高质量发展技术研讨会暨第二届长三角区域“大东吴杯”装配式建筑职业技能竞赛颁奖典礼在杭州成功举办


 

11月21日,第二届长三角建筑工业化高质量发展技术研讨会暨第二届长三角区域“大东吴杯”装配式建筑职业技能竞赛颁奖典礼在杭州成功举办。

此次大会由浙江省建筑业管理总站、长三角区域新型建筑工业化协同发展联盟、浙江省绿色建筑与建筑工业化行业协会、上海市建设协会、江苏省建筑产业现代化促进会、安徽省建筑节能与科技协会联合主办,浙江省新型建筑工业化专家委员会、浙江省绿建协会建筑工业化分会、锦萧新材料科技(浙江)股份有限公司、上海模卡智能建造技术研究院、浙江大学建筑设计研究院有限公司、浙江鼎美智装股份有限公司承办。来自浙江、上海、江苏、安徽三省一市的建筑工业化相关主管部门、科研院所、各大设计院、生产企业代表以及三省一市装配式建筑产业优秀技术人员三百余名代表参加了此次会议。

 

 

浙江省建设厅党组成员、总工程师宋炳坚出席了本次颁奖典礼并致辞,宋总指出实施新型建筑工业化是推动实现“好房子”的重要途径,是打造“好房子”的重要载体。要认真学习领会习近平总书记重要指示批示精神,进一步深化长三角区域建设领域合作,加强工作机制、标准体系、专业技术和技能评价等方面的互通交流,协同推进长三角区域新型建筑工业化高质量发展。强调要通过创新思维推动建筑工业化新发展,突破装配式建筑现有发展模式,打破碎片化工作体系,建立一体化的大工业化生产建造链条,通过推广标准化、产品化、规模化,不断降本、提质、增效。要通过科技赋能谱写建筑工业化新篇章,加大技术研发支持力度,鼓励企业、高校和科研院所开展联合攻关,突破关键核心技术,提升建筑工业化产业核心竞争力。通过不断探索新技术、新体系、新模式,努力实现“综合成本更优、建造品质更高、社会价值更大”。要通过重塑机制构建技能人才发展新局面,弘扬“工匠精神”,积极开展各类培训交流活动,创新人才队伍培育机制,培养满足新型建筑工业化发展需求的技术和管理人才,打造新时代产业工人队伍。

 

 

长三角区域新型建筑工业化协同发展联盟轮值主席黄健之出席会议并致辞。

 

 

颁奖典礼由浙江省建筑业管理总站副站长金婧靓主持。

 

会上对2023年度浙江省装配式建筑职业技能竞赛“浙江金蓝领”获得者、第二届长三角区域“大东吴杯”装配式建筑职业技能竞赛优秀组织、组织工作先进个人,以及装配式建筑职业技能竞赛预制混凝土构件制作、钢结构构件安装、预制混凝土构件安装与连接灌浆、装配式混凝土建筑专项设计前3名团体和前10名选手进行颁奖。

 

 

长三角建筑工业化高质量发展技术研讨会由浙江省绿色建筑与建筑工业化行业协会会长、浙江省新型建筑工业化专家委员会秘书长林奕主持。

 

 

住房城乡建设部科技与产业化发展中心建筑技术处副处长(主持工作)马欣伯受邀作主旨报告。

 

浙江大学建筑设计研究院有限公司院长助理

莫洲瑾  

 

上海建工四建集团有限公司工程研究院

副院长  张英楠  

 

江苏建联建筑产业现代化研究院院长

樊  骅

安徽省建筑设计研究总院装配式建筑设计

研究院院长    任  禄

 

锦萧新材料科技(浙江) 股份有限公司

董事长  李  军

 

会议邀请省内外多位建筑工业化领域的资深专家为大家带来领域内各类前沿技术分享。

 

会议同期召开了浙江省新型建筑工业化专家委员会第二次全体委员会议,浙江省建筑业管理总站站长施政出席大会并致辞。施站指出建筑工业化发展已经进入新阶段,必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧扣“稳中求进,创新驱动,开放引领”,围绕“建造品质更高、综合成本更优、社会贡献更大”的工作目标,努力实现产业体系再突破、绿色发展再提升、新型建筑工业化再上一个新台阶,为社会建设更多的“好房子”,打造更多的精品工程、百年建筑,为全国建筑工业化高质量发展贡献更多浙江模式、浙江经验。

 

 

专家委员会主任委员柴林奎作《浙江省新型建筑工业化专家委员会工作通报》,总结专家委上一阶段工作,交流了工作经验并研讨了下一步工作方向。

 

浙江省建设工程造价管理总站站长

游劲秋

 

浙江大学建筑设计研究院有限公司

副总工程师  金振奋

 

上海模卡建筑工程科技发展有限公司

总工程师  丁  宏

 

浙江省建设工程造价管理总站副站长

季  挺

 

浙江省建设投资集团股份有限公司

副总工程师  金  睿

 

浙江省建筑设计研究院有限公司

装饰分院院长  杨海英

 

浙江省建筑设计研究院有限公司副总工程师

李志飚

 

徐晋洲浙江鼎美智装股份有限公司总经理

徐晋洲

 

浙江省建设工程造价管理总站站长游劲秋等省内外专家对各自领域的经验进行了分享。

本次会议的召开进一步激发了长三角区域住房和城乡建设系统广大职工苦练技能,岗位成才的积极性,提升了建筑工业化从业人员的业务水平,更为行业内的专家、学者和企业提供了一个交流、探讨行业发展前景的平台,有助于推动装配式建筑行业的健康快速发展,进而为实现建筑业的绿色转型和可持续发展贡献力量。

 

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